Vorbereitungen für 2. Etappe
Parallel wurden auf Bundesebene die Vorbereitungen für die Umsetzung der 2. Etappe der Pflegeinitiative in Angriff genommen. Der Bundesrat hat die Ausarbeitung eines neuen Bundesgesetzes bis im Frühling 2024 in Auftrag gegeben, das die Zahl der frühzeitigen Berufsaustritte reduzieren soll. Darin sind Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung der beruflichen Entwicklung geregelt. In Kombination mit einer Revision des Gesundheitsberufegesetzes und geltendem Recht sind folgende Massnahmen angedacht:
- Nationales Monitoring Pflege zur regelmässigen und langfristigen Überprüfung der Wirkung der getroffenen Massnahmen
- Verlängerung Ankündigungsfrist Dienstpläne
- Lohnzuschläge für kurzfristige Arbeitseinsätze
- Empfehlungen zum optimalen Skill-Grade-Mix
- Regelung einer GAV-Verhandlungspflicht
- Aktualisierung Normalarbeitsvertrag Pflegepersonal und Erklärung des relativ zwingenden Charakters des Normalarbeitsvertrages
- Massnahmen zur Überbrückung situationsbezogener Personalengpässe
- Optimierung des Vollzugs des Arbeitsgesetzes
- Runder Tisch zur angemessenen Abgeltung der Pflegeleistungen mit den Stakeholdern und den Kantonen
- Temporäre Personalengpässe im Krisenfall
- Regulierung der Masterstufe im Bereich Pflege
- Regulierung Advanced Practice Nurse (APN)
- Regulierung digitaler Kompetenzen Pflegepersonal
- Verlängerung Wiedereinsteiger/-innen-Programme
- Stärkung der Langzeitpflege
- Schwerpunkt Förderung der Effizienz in der medizinischen Grundversorgung